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    相信看到這篇文章絕大多數老實的電工都心涼了

    2020-4-21 22:48| 編輯:電工學習網| 查看: 239| 評論: 0|來自: 原創

    摘要: 受今年疫情影響讓好久不見的三個前同事難得有機會小聚了一下,聊聊從前,談談現在,感慨一下時間真快,但主要話題還是當下,這其中有兩個人很特殊,是師徒倆,徒弟已經是主管了,師傅卻還是師傅,干著幾乎和十多年前 ...
         受今年疫情影響讓好久不見的三個前同事難得有機會小聚了一下,聊聊從前,談談現在,感慨一下時間真快,但主要話題還是當下,這其中有兩個人很特殊,是師徒倆,徒弟已經是主管了,師傅卻還是師傅,干著幾乎和十多年前一樣的維修電工,唯一不同的是電工班里他是唯一一個帶出主管的徒弟,這是件既讓他有面子,又讓他尷尬的事。
        他帶過很多徒弟,其實就這個徒弟當初最不務正業,別的徒弟跟師傅時都一門心思的鉆技術,這個徒弟不一樣,他會折騰,愛玩打游戲,會點小吹牛,最利害的是酒量特別大,是說話讓人聽著非常舒服的那種人,很容易和別人自來熟。
    就這樣一個大家覺得技術一般的似乎不夠努力的年輕人,在后來單位晉升,被提拔為了主管,成了師傅的上司。至于原因上頭解釋:年輕人頭腦活,會操作電腦,容易接受新事物。提拔他還真沒讓領導失望,剛上任他就發揮自己的特長,組織了一次聚餐,席間,在大家微醉之時,他竟挨個問以后支持不支持自己工作,在酒精的作用下被這一整,每個人都滿口答應一定支持。
         后來,上下級關系,他憑自己能說會道八面玲瓏的性格,也處理的很不錯,真的很勝任一個管理者的角色,工作做起來也很輕松有余,在錯綜復雜的職場他也算左右逢源。這當然也成了這次聚會的一個話題,雖混的不錯,吃飯由于他師傅還在場,所以他也一直客氣的以晚輩自居,憑著酒量和爽氣勁,給足了在座的面子,幾杯酒下去,又避不開的談起他當初上位是不是有什么內幕,他說他當初私下也和領導接觸過,至于怎么提拔他,領導也沒多講,開玩笑說因為他年輕機靈,讓他好好干。工作多年后,大小是個領導,他也漸漸悟出了領導當初那句話的含義,為什么提拔他而不是去提拔一個老實而又有技術的老師傅,其實這是有原因的:第一,老實人不懂得拒絕,只會討好別人,怎么管人,第二,事情情愿自己干,怕開口安排別人,自己忙死,下面人閑死。只會安排自己的人永遠不是領導的料,第三,老實人有事喜歡自己扛,團隊觀念不強,不能形成凝聚力,這就是常說的慈不掌兵,第四,老實人,好被領導,安分,在下面領導放心。
         其實管理者和一個電工區別在于,工作對象是不同的,一個是琢磨人,一個是琢磨設備,所以老實能干的電工很容易在這點上吃虧,但這是性格使然,沒有好壞只說,各有側重而已。

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